著作權須知

本網誌文章僅部分試用心得轉自通路王鑑貨文,其他文章(含標題)未經同意,切勿私自轉載、複製、竄改,否則一律以法律途徑解決!!@著作權法第91條 擅自以重製之方法侵害他人之著作財產權者,處三年以下有期徒刑、拘役,或科或併科新臺幣七十五萬元以下罰金。意圖銷售或出租而擅自以重製之方法侵害他人之著作財產權者,處六月以上五年以下有期徒刑,得併科新臺幣二十萬元以上二百萬元以下罰金。

財經雜誌推薦 forbes富比士雜誌,低薪使台灣高科技產業落後他人?

財經雜誌推薦 forbes富比士雜誌,低薪使台灣高科技產業落後他人? 

富比士:低薪使得台灣高科技產業落後他人 
長期關注台灣與亞洲的《富比士》特約撰稿 Ralph Jennings 評析,除了大家時常怪罪的教育體系之外,低薪恐怕是另一個絆住台灣高科技產業發展的因素,他以「低薪促使台灣高科技產業難以追上他人腳步」(Taiwan’s Once Mighty High-Tech Sector Is Falling Behind Because Of Low Pay)為文,底下為其觀察與論點摘譯: 
台灣曾是全球高科技供應鏈不可或許的一環。如今,台灣已有五分之一的經濟源於個人電腦、平板、智慧型手機等產品的出口,但也不確定這樣的情況能持續多久。 
最常被人點出的原因即為,台灣在行動應用程式、人工智慧(AI)等軟體領域跟不上其他國家。台灣沒有騰訊、百度這樣的軟體巨人,也沒有南韓 Naver 這樣的企業。 
產業研究者指出,軟體實力跟不上其他國家,部分原因即為薪資不夠高、難以吸引人才。 
不要只怪學用落差 
市場研究公司集邦科技的分析師林貞妤表示,媒體和民眾常怪罪教育系統,認為教育系統沒有培養足夠的相關人才,但許多相關領域的教授指出,畢業生常得面對兩難,在薪資較高的傳統硬體產業,與收入較低台灣軟體產業之間抉擇;他們相信,這樣的情況也間接導致,台灣企業在軟體領域缺乏進展。 
創業小聚引用台灣 AI 開發商沛星互動創辦人游直翰的說法指出,大學教授薪資過低,無法吸引海外的世界級人才來台教書、傳授人工智慧等快速擴張領域所需的技能。
台灣科技企業的入門級薪資,比不上「亞洲四小龍」的其他國家。低薪有助產業,但台灣人在日益注重生活品質之際,也開始重新思考這種優勢;畢業生月薪可能會低到 2,630 美元(編按:約 7 萬 9 千台幣,如果依主計總處公布的數字,工程師平均經常性薪資,介於 5 萬 5 至 8 萬 6 不等,初任人員薪資遠低於此),限制了他們在台北能選擇的租屋地點,亦使得部分人因為無力購屋而延後結婚。 
硬體工程師的生活比較好,因為他們的公司夠大,有能力負擔等同數月薪資的年終獎金。台灣的軟體企業通常比較小、比較年輕,擁有成長潛力和酷炫專案,但也沒有足夠收入、無法送出巨額獎金。 
之初創投合夥人林之晨表示,台灣每年約有 1 萬名主修資工和資管的學生自大學畢業,他們非常搶手,每個人通常會得到 2 至 4 個工作機會。 
資策會產業情報研究所的產業分析師韓揚銘表示,台灣的大學相信,台灣工程師有機會在人工智慧這個新興領域領先,也已經創造了一些相當驚人的成就;例如,台灣大學的研究團隊,就連續 4 年贏下國際競賽。所謂的 AI 科技,其實是結合數項科技,讓裝置得以感知、理解並有所反應。 
但韓揚銘亦指出,以薪資而言,大多數人才仍舊會選擇加入半導體、而非人工智慧領域;最讓人擔心的是,雖然台灣能培養 AI 人才,但由於薪資過低,台灣可能無法避免這些人才加入 Google 等外國企業。 
林之晨則指出,硬體企業的薪資較佳,卻也沒有成長;他表示,部分畢業生在選擇雇主之時,會看雇主是否允許他們進行他們在乎的專案。也就是說,薪資並非唯一的決定因素。林之晨表示,在硬體產業中,即使少數工作的薪資相當優渥,但選擇也不是那麼多。
 (本文由 天下雜誌 授權轉載;首圖來源:Flickr/士航 魏 CC BY 2.0) 
http://technews.tw/2017/04/30/taiwans-once-mighty-high-tech-sector-is-falling-behind-because-of-low-pay/

此外,
如果對財經英文有興趣,
forbes富比士雜誌 ,確實是本不錯的財經雜誌!
1.主要報導、分析中小型企業經營成功之道。
2.著重商業、管理、電腦和科技發展,屬於快速資訊型雜誌。
3.分析各行各業、不同國家、地區市場的發展趨勢。
4.常用不一樣的圖表取代繁複的文字,令讀者可以看的更輕鬆,而且不需要透過太多文字也可以知道內文。
5.很多成功的企業家會希望透過“富比士”將自已的財務狀況公諸於眾。

















富比士雜誌網    marty-matthews 富比士雜誌 富比士雜誌中文版    亞洲富比士雜誌 martin-matthews 富比士雜誌    美國富比士雜誌 富比士雜誌(forbes)    富比士雜誌2013

No comments :

Post a Comment

}